Ostravská (Se) Učí

Operační program Jan Amos Komenský

Registrační číslo: CZ.02.02.XX/00/23_022/0008796
Řešitel: Ostravská univerzita

Finanční dotace:

Celková výše dotace: 79 999 999,94 Kč
Dotace poskytnutá EU: 61 387 999,96 Kč
Dotace ze státního rozpočtu ČR: 14 611 999,98 Kč
Vlastní zdroje OU: 4 000 000,00 Kč

Termíny:

Datum zahájení realizace projektu: 1. června 2024
Datum ukončení realizace projektu: 31. prosince 2028

Poskytovatel:

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Kontakty:

řešitel: Mgr. Ondřej Slach, Ph.D.
hlavní manažer projektu: Ing. Martina Muroňová Tabašková
finanční manažer: Ing. Iva Fajkisová

Popis projektu:

Projekt bude zaměřen na vzdělávání a odbornou přípravu zaměstnanců Ostravské univerzity (OU) pro výuku a další rozvoj kompetencí.

Studijní neúspěšnost, spolková a poradenská činnost jsou další prioritou projektu.

Hodnocení, odměňování, integrace zahraničních i nových zaměstnanců jsou další kapitolou.

V rámci internacionalizace OU budou vytvořeny studijní programy a dojde k zavedení studijních předmětů v cizích jazycích.

Propagace studijních programů, aktivity fakult podpoří zájem o studium.

Projekt je zaměřen na zvyšování kompetencí zaměstnanců OU, které jsou klíčové ať už v akademické nebo neakademické sféře pro kvalitní výuku a výkon práce. Vznikne Centrum pro podporu výuky a vzdělávání.

Problematika studijní neúspěšnosti je aktuálním tématem a OU se formou analyzování a uchopení problému bude zabývat neúspěšností a na základě koncepce se pokusí o snížení studijní neúspěšnosti. Zavedení spolkové činnosti vytváří kohezi mezi studujícími a vedením univerzity, což zvyšuje míru sociální integrace studujících a tím podporuje zvýšení studijní úspěšnosti. Zlepšením koncepce poradenské činnosti na OU lze pomoci studentům jak s výběrem správného studijního oboru a samotným studiem, případně s kariérním zaměřením, zároveň může pomoci i znevýhodněným studentům nebo studujícím se specifickými potřebami, aby byli schopni maximálně využít svůj potenciál a být připraveni na pracovní trh.

Projekt se zabývá hodnocením zaměstnanců a zajištěním rovnosti v odměňování a integrací nových a zahraničních zaměstnanců s cílem vytvořit příjemnější pracovní prostředí a motivuje nové a zahraniční zaměstnance otevřeností a dobrým personálním zázemím, které se odráží i v osobním přístupu k zaměstnancům. Projekt podpoří slaďování osobního a pracovního života.

Možnost studia programů v cizích jazycích rozšiřuje internacionalizaci OU a interkulturní kompetence studentů. Pro univerzitu je klíčové získat kvalitní, zahraniční studenty, zlepšit jazykové kompetence studentů na OU a zajistit spolupráci s jinými univerzitami, což je základem pro udržení vysokého akademického kreditu univerzity.

Projektem bude podpořena propagace studijních programů a fakultními aktivitami bude zacíleno na studenty SŠ a zájemce o studium, což zvýší povědomost o možnostech studia na OU.