Archiv výběrových řízení a nabídek zaměstnání

Samostatný výzkumník (systemizovaná pozice Výzkumník III) v rámci projektu REFRESH - Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.

Děkan Filozofické fakulty Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení č. j. OU-135179/25-2023 na obsazení následujícího systemizovaného pracovního místa:

1 místo neakademického pracovníka – samostatný výzkumník (systemizovaná pozice Výzkumník III) v rámci projektu REFRESH - Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries, reg. č. CZ.10.03.01/00/22_003/0000048

Požadavky:

minimálně 5 let praxe ve výzkumu po získání PhD; EU research level – R3 – established / R4 – Leading (research group);
vědecká hodnost PhD. nebo ekvivalent v oboru filozofie nebo v příbuzné disciplíně;
publikační činnost v daném oboru (minimálně 8 výstupů v databázích WoS/SCOPUS a/nebo dvě monografie);
H-index (WoS/Scopus) minimálně 2, nebo Scholar 4, případně doložitelných 35 citací vlastních prací;
zkušenost s řešením grantových projektů a/nebo realizace zahraničních stáží v souhrnné délce 3 měsíců;
znalost anglického jazyka, výborné komunikační dovednosti srovnatelné s úrovní B2. Znalost dalších jazyků výhodou;
samostatný, odpovědný a kreativní přístup k práci;
schopnost spolupracovat na historických nebo filozofických aspektech energetické tranzice s partnerskými univerzitami výhodou;
výzkumné zaměření na filozofii historiografie nebo na filozofii historický věd (např. epistemologie, ontologie, historické vysvětlování, narativní vysvětlování, apod.)

Popis pracovní náplně pracovního místa:

určování směřování výzkumných, vývojových a inovačních aktivit v příslušné oblasti;
řešení či spoluřešení komp složitých vědeckovýzkumných/vývojových úkolů v projektu REFRESH;
spolupráce ve výzkumném týmu a s domácími a partnerskými výzkumníky;
aktivní publikační činnost podle požadavků oboru a v souladu s požadavky projektu Refresh;
zajišťování financování výzkumu (podávání grantů, vyhledávání možností smluvní spolupráce na výzkumu).

Mzdové podmínky:

dle Vnitřního mzdového předpisu OU. Nabízíme vynikající a mezinárodně srovnatelnou mzdu, která umožní kvalitní život v České republice.

Dále nabízíme:

příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilního zaměstnavatele;
6 týdnů placené dovolené za kalendářní rok;
5 dní volna k léčení;
jazykové a jiné univerzitní vzdělávací kurzy.

Pracovní úvazek:

100 %, nebo dle dohody.

Předpokládaný nástup do pracovního poměru:

1. února 2024, nebo dle dohody.

Jazyk výběrového řízení

Angličtina.

Požadované dokumenty:

Podepsaný souhlas se zpracováním osobních údajů 4,03 MB
motivační dopis;
profesní životopis s přehledem dosavadní praxe;
kopie dokladů o dosaženém vzdělání a získané vědecké hodnosti;
přehled publikační činnosti;
návrh vědecko-výzkumné a publikační činnosti pro následující čtyři roky v dané oblasti (viz výše) v rozsahu max. 5 normostran.

První kolo výběrového řízení proběhne posouzením zaslaných materiálů. Do druhého kola budou pozváni pouze vybraní uchazeči. Zaměstnavatel je oprávněn bez uvedení důvodů výběrové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů. Žádáme zájemce o výše uvedenou pozici, aby do 2. ledna 2024 zaslali požadované dokumenty v elektronické podobě na kontaktní adresu .

Pracovní pozice vznikla za finanční podpory Evropské unie v rámci projektu REFRESH s reg. číslem CZ.10.03.01/00/22_003/0000048.

logolink

Kontakt:

Ostravská univerzita
Bc. Eva Letalová
referentka personalistiky

Centrum pro řízení lidských zdrojů
Rektorát - Welcome Centre
Mlýnská 5
702 00 Ostrava