Archiv výběrových řízení a nabídek zaměstnání

Vedoucí personálního oddělení

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.

Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa

Metodické vedení a řízení náboru, vzdělávání, školení a hodnocení zaměstnanců.
Zodpovědnost za řízení a rozvoj personálního oddělení vč. propojení se mzdovou agendou.
Aktivní vyhledávání a realizace projektů zaměřených na oblast rozvoje a řízení lidských zdrojů.
Příprava návrhů interních řídících norem a vnitřních předpisů v oblasti personalistiky a rozvoje lidských zdrojů.
Zodpovědnost za správné nastavení procesů v personální oblasti napříč univerzitou.
Konzultace, poradenství, školení a expertní podpora součástem univerzity v oblasti personalistiky.
Zlepšování efektivity a kvality poskytovaných služeb součástem univerzity v oblasti personalistiky a jejich rozvoj.
Komunikace s odborovou organizací, kolektivní vyjednávání.
Zodpovědnost za rozvoj informačního systému v oblasti personalistiky a mezd.
Zodpovědnost za dokončení implementace a udržení ocenění HR Award.

Ukončené vysokoškolské vzdělání magisterského stupně (Mgr., Ing.), obor právo a právní věda výhodou.
Praxe ve vedoucí pozici v oblasti personalistiky minimálně 5 let.
Výborná znalost pracovněprávních a souvisejících předpisů.
Zkušenost se mzdovou agendou.
Aktivní zkušenost z oblasti kolektivního vyjednávání.
Praxe v oblasti veřejné sféry výhodou.
Zkušenost s problematikou zaměstnávání cizinců výhodou.
Efektivní komunikace a vedení lidí (leadership).
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (úroveň C1 Evropského referenčního rámce pro jazyky výhodou).
Vysoká úroveň komunikačních, manažerských a organizačních schopností.
Aktivní přístup, inovativnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, řešení problémů, asertivita, samostatnost, systematičnost a spolehlivost.
Občanská a morální bezúhonnost.